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新班子 新举措 新征程——华润武钢总医院稳步推进机关职能整合与人力资源优化


近日,华润武钢总医院机关职能整合与人力资源优化改革措施继续稳步推进。非管理职能部室包括信息部、病案管理科、供应室、导医组、收挂组、图书室、支助中心等近10个部门从机关分离,划归医辅部门,直接面向临床提供支持辅助服务。

在此之前,为了优化部门管理职能,提高职能部门协作效率,如EHS办公室、运营部、投资部、综合办宣传等部门及职能分别被并入质量管理部、财务部和事业发展部,撤销了供应链事业部。

同时,为深化人事制度改革,创造优秀人才脱颖而出的良好局面,非管理职能部门中信息部部长、病案管理科主任、健康管理科(体检科)主任等5个岗位将在全院范围内公开竞聘。

人才是医院发展的根本,医院积极鼓励中青年骨干报名竞争管理岗位,通过公开竞聘的平台,充分展示自己,今后还将有更多岗位供青年骨干参与竞聘。

为了进一步做好人力资源优化工作,切实了解职工的思想动态和工作需求,金院长要求人力资源部分层次对医院中层管理干部及青年骨干制定个人职业生涯规划,将医院的发展目标与个人的发展愿望结合起来,创新医院改革发展思路,共同开启总医院发展新征程。

 
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