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科研概况
 
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医院以科学发展观为指导,以临床重点专科建设为契机,以教学工作为基础,以培育创新能力为重点,进一步完善了临床重点专科管理制度,明确了重点专科发展方向,确定了近、中、远期发展目标。建立了临床重点专科长效管理机制;建立了临床重点专科中期评估和终期考核动态管理机制。

持续推进科技兴院的战略,加强学科建设,营造出重视科研、重视开发引进新技术、重视人才氛围,极大地调动了广大科技人员的积极性,科研热情高涨,加快了新技术、新业务的开展和引进。2014年来,医院有四项科研成果通过了湖北省卫生厅科研立项,有2项科研通过了武汉市卫生局立项评审,20项通过武钢立项评审。

为适应医疗技术的迅猛发展,及时更新知识,开阔视野,不断加大资金投入,对年轻医生,分期分批选送至省内知名医院进修学习,打好专业基础;对条件成熟的高年资医生,有计划、有目的地选派赴京、沪等地知名医院学习深造。半年来,医院共派出长期进修人员16人次,短期培训近100人次,参加国家及省市级学术研讨会300余人次。

为了强化整体协作意识,医院广泛开展学术交流。2014年定期聘请知名专家学者来院讲学、会诊、手术10余次。举办了湖北省、武汉市医学会各专业委员会等学术大会5次。倡导鼓励医务人员在积极开展临床实践的同时,注意经验的总结,撰写高技术含量的论文,全院49篇论文在期刊上发表。其中统计源期刊论文29篇。医院定期选派业务骨干进修深造,共派出长期进修人员16人次,短期培训近100人次,参加国家及省市级学术研讨会300余人次。

医院继续加强与大专院校的密切合作,开创教学工作新局面。全年共接收来自华中科技大学同济医学院、武汉大学医学院、武汉科技大学医学院、江汉大学医学院、湖北中医药大学、湖北医药大学、湖北民族学院等10余所大学院校的医疗、护理、口腔、药剂、检验、中医、中西医结合、影像、康复等专业的实习生411人。加强了带教老师的试讲、培训的考核;注重临床技能培养,提高教学质量。在第三届武科大临床技能大赛中,医院医疗、护理代表队均名列前茅,获得特等奖。


 
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